为切实打造一支“高标准、高效率、高质量、创一流”的组工干部队伍，九寨沟县坚持以“制度建部、能力兴部、作风强部”为抓手，从严从实加强自身建设，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范组工部门。

坚持制度建部，在不断完善工作机制上下功夫。一是健全工作运行机制。坚持从严治部新常态，编印《中共九寨沟县委组织部机关制度规定》，建立完善议事规则、月工作例会、公文运转等19项管理制度规定，促进部机关规范、高效运转高效。实行“日清单、周报告、月督查、季问效”督办机制，由办公室定期督查各科室工作完成情况，推进各项工作部署刚性执行。二是强化机关支部建设。严格落实“三会一课”、民主评议、民主生活会等制度，结合业务工作科学制定全年计划，明确思路、内容和

方法，做到年初有计划、年终有总结，促进各项工作落实到

位、创新发展。丰富支部活动载体，开展主题党日、党建知识竞赛、红色经典朗诵等专题活动7次，打造凝心聚力、砥砺奋进组工团队。三是建立考核激励机制。实行目标绩效二次分配，将组织工作要点和县委目标任务横向分解、纵向细化，采取实绩考评、部务会成员评价、股室互评的方式进行考核，考核结果与年终目标绩效、评优评先挂钩。同时，对在各类报刊、媒体发表文章和经验性材料等分级分类设立奖励制度，鼓励干部职工展示组织部门改革创新成果，形成比学赶超、争当先进的良好局面。

（工作制度）